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Netzwerk, Beratung und Austausch

iXNet empowert und unterstützt behinderte Akademiker*innen mit Netzwerkwissen, Info-Veranstaltungen und einem Beratungsteam bei der Karriereplanung. Das „Inklusive Expert*innen Netzwerk (iXNet)“ ist ein digitales Angebot des Arbeitgeber-Service für schwerbehinderte Akademiker der Bundesagentur für Arbeit.

Aktuelle Meldungen

Was schwerhörigen Menschen hilft!

Schwerhörige und gehörlose Menschen sind vielen Herausforderungen und Hindernissen im Alltag ausgesetzt. Welche technischen und mentalen Hilfen ihnen derzeit zur Verfügung stehen, zeigt die aktuelle Podcast-Folge „Was Schwerhörigen hilft – Neue Technik und Selbstbewusstsein“ das Wissen – SWR Podcast.Mehr: Was schwerhörigen Menschen hilft!

Zu wenig Menschen mit Behinderungen werden in Unternehmen angestellt

 Unternehmen zahlen weiterhin hohe Ausgleichsabgaben, anstatt mehr Menschen mit Behinderungen einzustellen. Dies zeigt das Ergebnis einer neuen Analyse des NDRs.Mehr: Zu wenig Menschen mit Behinderungen werden in Unternehmen angestellt

Brandenburg – Erhöhung des Blindengeldes und Einführung des Taubblindengeldes

Der Brandenburger Landtag hat beschlossen: Zum 1. Juli wird aus dem bisherigen Landespflegegeld ein Teilhabegeld. Dies bringt viele Verbesserungen für Menschen mit Behinderungen mit sich.Mehr: Brandenburg – Erhöhung des Blindengeldes und Einführung des Taubblindengeldes

Weibliche Fachkräfte mit Führungsambitionen gesucht - jetzt anmelden für „mentoring4women – Frauen in die Führung!“

Das Cross-Mentoring-Programm richtet sich an Unternehmen, die ihre weiblichen Nachwuchskräfte gezielt fördern möchten. Im Rahmen des Angebotes „mentoring4women“ werden die Teilnehmerinnen durch erfahrene Mentorinnen und Mentoren ein ganzes Jahr begleitet und auf die Übernahme einer angestrebten Führungsposition vorbereitet.


Mehr: Weibliche Fachkräfte mit Führungsambitionen gesucht - jetzt anmelden für „mentoring4women – Frauen in die Führung!“

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Veranstaltungen

11. Juli Resilienz und Selbstfürsorge als essenzielle Ressource für Menschen mit Behinderungen

Die Resilienz und die Selbstfürsorge können für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Behinderungen Schlüsselkompetenzen sein, um die berufliche Karriere erfolgreich zu gestalten und die eigenen Lebensentwürfe selbstbestimmt zu verwirklichen.Mehr: Resilienz und Selbstfürsorge als essenzielle Ressource für Menschen mit Behinderungen

25. Juli Berufliches Behinderungsmanagement mit unsichtbaren Behinderungen

Unsichtbare Behinderungen – Tatsächlich ist die Zahl der Menschen mit unsichtbaren Behinderungen höher als man vielleicht annehmen würde. Auch wenn man es den Betroffenen augenscheinlich nicht ansieht, sind sie oftmals mit einer Vielzahl von Beeinträchtigungen im Alltags- und Erwerbsleben konfrontiert.Mehr: Berufliches Behinderungsmanagement mit unsichtbaren Behinderungen

14. August Die erfolgreiche Rekrutierung von hochqualifizierten Fachkräften mit Behinderungen

Eine grundlegende Frage, die sich im Kontext des aktuellen Fachkräftebedarfes immer wieder stellt, ist: Wie müssen Rekrutierungs- und Onboardingprozesse gestaltet werden, um hochqualifizierte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit Behinderungen für das eigene Unternehmen zu gewinnen?Mehr: Die erfolgreiche Rekrutierung von hochqualifizierten Fachkräften mit Behinderungen

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