Leben mit Behinderung

Leben mit Behinderungen oder chronischer Erkrankung! Für viele Menschen in Deutschland ist das ein Alltagszustand, der mit vielen Herausforderungen, Unvorhersehbarkeiten und mit der Suche sowie Anwendung nach bzw. von kreativen und individuellen Lösungswegen verbunden ist. Das Ziel einer dauerhaften sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung wird nicht selten durch die alltäglichen Umstände, das bestehende soziale Umfeld der Betroffenen und den verfügbaren Unterstützungsmöglichkeiten begleitet bzw. beeinflusst. Bereits die Suche nach barrierefreien, rollstuhlgerechten Wohnmöglichkeiten, welche die eigenen behinderungsbedingten Mehrbedarfe und Besonderheiten berücksichtigen, ist dabei oftmals die Grundvoraussetzung für die Aufnahme einer Erwerbstätigkeit. Gleiches trifft auf die persönliche Mobilität zu. Die Fortbewegungsmöglichkeiten und die Nutzung von öffentlichen Verkehrsmitteln sind je nach Behinderungsform und der medizinischen Hilfsmittelversorgung sehr unterschiedlich ausgeprägt. Folglich ist die jeweilige Lebenssituation des einzelnen Menschen mit Beeinträchtigungen häufig entscheidend für den beruflichen Werdegang und die Einmündung in das Erwerbsleben. Hinzu kommen auch persönliche Bedürfnislagen und Notwendigkeiten an personenbezogenen medizinischen und ggf. psychosozialen Unterstützungs- und Versorgungsstrukturen bei der Suche kann der arbeitsplatznahen Unterstützungslandschaft eine hohe Bedeutung zukommen. 

Um die Einflussnahme der Behinderungen auf die eigenen beruflichen Ambitionen und Ziele zu verringern und eine Vereinbarkeit mit der vollen, wirksamen und gleichberechtigten Teilhabe am Arbeitsleben bestmöglich zu erreichen, ist eine persönliche Auseinandersetzung mit den eigenen Behinderungen und dem Anforderungsprofil des Arbeitsplatzes unersetzlich. Einerseits bedeutet das, die eigenen Bedarfe und erforderlichen Hilfeleistungen zu kennen und andererseits ist es zugleich unabdingbar, sich einen fundierten Einblick über die Wohnumgebung sowie über die bestehenden Versorgungs- und Unterstützungsstruktur des potentiellen Arbeitgebers zu verschaffen.