Trainingsangebote für Bewerbungen
Um sich gut auf eine Bewerbung und ein Auswahlverfahren vorzubereiten bieten verschiedene Träger und Anbieter*innen in Deutschland verschiedenste Programme, Trainings, Coachings und Workshops an, um Arbeitssuchenden wichtige Skills und Methoden zur anstehende Bewerbungsvorhaben zu vermitteln. Das Ziel ist die bestmögliche Vorbereitung auf kommende Bewerbungen, Vorstellungsgespräche oder Eignungsprüfungen, um sich im Wettbewerb um eine Stellenbesetzung erfolgreich durchzusetzen und die berufliche Einmündung oder die Wiederaufnahme einer Erwerbsarbeit zu erreichen.
Trainingsangebote werden von überregionalen und regionalen Anbietern bereitgestellt. Teilweise sind die Angebote auf verschiedene Behinderungsarten ausgerichtet. Andere sind sehr breit angelegt und versuchen, nicht nur Menschen mit verschiedenen Behinderungsformen für die das Bewerbungs- und Auswahlverfahren fit zu machen, sondern auch die kulturellen Herausforderungen sowie Besonderheiten für Arbeitsuchende mit Beeinträchtigungen und einen Migrationshintergrund zu berücksichtigen. Ziel ist die Weitergabe und der Erwerb eines Methodenkoffers, von Werkzeugen und von Skills für die unterschiedlichsten Bewerbungssituationen, um den beruflichen Einstieg zu fördern bzw. zu erreichen.
Beispiele sind das Mentoring-Programm „iBoB“ (ein Projekt des DVBS), das Mentoring-Programm des Deutschen Vereins für Blinde und Sehbehinderte in Studium und Beruf (DVBS), das Mentoring-Programm für Student*innen in Bamberg (regional), das Job-Speed-Dating der Interessensvertretung Selbstbestimmt Leben Berlin (ISL-Berlin) oder die auf Menschen mit Behinderung zugeschnitten Trainings und Workshops von myAbility.
Außerdem bietet der Arbeitgeber-Service für schwerbehinderte Akademiker 1-wöchige Seminare konkret für schwerbehinderte Akademiker*innen an.
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